组织引领是户外领队的必备素养。在大自然这样一个神奇的道场中，一位卓越的户外领队不仅是专业知识、教学技术、安全技术的传授者，也是发挥领导、组织、管理作用的启发者，让荒野的声光电和队员实现最大程度的磁场共鸣。在户外运动队伍中担任领队意味着更重的责任与更全面的能力要求，这不仅需要学习和掌握一套科学严谨的做事方法、优化心智模式，以应对可能发生的种种情况，也需要在路径与选择、方法与策略、目标与方向上起到引导、指导、向导的作用。

自然和荒野是没有房子和黑板的学校，在这所学校里，户外领队就好像是一位摆渡人，帮助队员在荒野的道场上重新唤醒早已钝化的感觉，回到和自然亲密无间的纯粹状态。同时，对领导统御能力的锻炼能让领队自身受益终生。

要顺利完成一次户外运动，就需要良好的领导统御。在不同组织形态的团队之中，领导的风格和形态可能不同。相互熟识、非正式的小型登山队可能并不指派明确的领队，但人员彼此清楚应尽的职责和任务，在危急时刻可以听从某位有威信的队员的决断。规模较大、关系陌生的队伍则往往有明晰的领导结构，由具有资质的专业领队、队伍召集者或公认有经验、具备领导力的人担当领队，以确保队伍正常运作，不遗漏任何环节。无论领导形态如何，户外领导的目的始终是运用经验与科学知识，统筹团队合作，安全、愉快、成功地完成本次户外运动。

本章主要讲解在户外运动中户外领队需要具备的主要领导能力。包括领队的自我认知、户外运动规划与组织能力，人事协调与纠纷处理能力，常见突发状况的处理能力与复盘总结能力。

注意：

户外领队的“四化”原则——风险最小化；学习最大化；冲击最小化；快乐最大化。